心情の体系化理論:自己理解と社会課題解決への応用に関する論文

1.序論  現代社会はネットワークの発展により、個人間の相互作用がかつてないほど複雑化・高速化している。この環境下で、個人が無自覚に抱える「心情」――すなわち、内的なイメージとエネルギーの状態――が、意図せずして対人関係 […]

制御の体系化

この体系化は、「行動力と記憶力の制御」の「方法(メソッド)」の定義です  1)行動力を向上する5ステップ  ※プラス志向(自律)の向上/エネルギー状態の人材育成※  行動力の向上には、心情のエネルギー状態をプラス志向(自 […]

「心情の環境づくり」理論に基づく、持続的成長のための組織開発戦略ホワイトペーパー

1.はじめに:現代組織が直面する生産性とウェルビーイングの二律背反 現代の高度にネットワーク化された社会において、組織は常に高い生産性を追求するというプレッシャーに晒されています。しかし、その過度な追求は、しばしば従業員 […]

ネットワーク社会における個人の幸福と創造性を高めるための新機軸フレームワーク「Raf-Mind」

1.はじめに:現代社会における課題提起 ネットワーク社会の急速な進展は、私たちの生活に利便性をもたらす一方で、情報過多や複雑な人間関係による精神的負荷を増大させています。このような環境下で、個人が内面的な幸福(ウェルビー […]

心情の環境づくりとは

心情の環境づくりとは、心情の仕組みと心構えの体系化から、無自覚な心情の状態(イメージ状態、エネルギー状態)を認識し、心情の制御(視点や感覚による解釈の成長)を会得すること。そして、心得(育成方針や課題事例など)の理解から […]

「印象」の体系化

この体系化は、「印象(支離、支障、支援、支配)」の「姿(シェイプ)」の定義です  1)「支離」の姿  「利己、独善、独創」を優先した意識により、「個人志向xプラス志向、独創型、独自思考、好奇心、欲求 のイメージ、欲のエネ […]